Prowadząc działalność gospodarczą często stajemy przed wyzwaniem w kwestii prowadzenia księgowości. Outsourcing usług księgowych  polega na prowadzeniu księgowości przez podmioty zewnętrzne, jakimi są biura rachunkowe. Istnieje również możliwość zatrudnienia księgowej lub całego zespołu księgowego, w zależności od potrzeb danej firmy. Co jest lepszym rozwiązaniem?

Księgowa w firmie

Zatrudnienie pracownika wiąże się ze sporymi kosztami, które musi ponieść pracodawca. Kosztem jest bowiem nie tylko samo wynagrodzenie, ale również wszelkiego rodzaju narzuty. W kwestii wypłaty stanowisko księgowego wymaga zwykle sporego uposażenia, bowiem aby wykonywać zawód księgowego konieczne jest posiadanie odpowiedniego wykształcenia oraz stałe podnoszenie swoich kwalifikacji. Ponadto jedna osoba w dziale księgowości może nie podołać wszystkim obowiązkom w przypadku większych działalności. Wtedy konieczne jest zatrudnienie większej liczby osób, a wraz ze wzrostem liczby stanowisk wzrastają koszty. Do wynagrodzenia brutto trzeba doliczyć koszty składek ZUS, jakie obciążą pracodawcę. To jednak nie jedyne koszty, jakie musi on ponieść. Wyposażenie stanowiska pracy, czyli zakup komputera, biurka, krzesła i materiałów biurowych to niemały wydatek https://rachunkowebiuro.szczecin.pl/kontakt/. Co więcej, we własnym zakresie zakupić trzeba program do prowadzenia księgowości, który wymaga płatnego aktualizowania wraz ze zmianami w przepisach podatkowych. Koszty ponoszone z tytułu zatrudnienia pracownika są kosztami podatkowymi, zatem obniżają one podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym. Ogromną zaletą zatrudnienia księgowej jest fakt, że pozostaje ona do dyspozycji pracodawcy przez cały czas świadczenia pracy. Zna ona wszystkie osoby w firmie, zatem obieg dokumentów jest zdecydowanie łatwiejszy niż w przypadku korzystania z usług biura rachunkowego. Zyskujemy dobrego, zaufanego pracownika, a w przypadku spraw finansowych zaufanie to niebagatelna sprawa.

 

Biuro rachunkowe

Podpisanie umowy z biurem rachunkowym na prowadzenie księgowości to często decyzja małych przedsiębiorstw, które nie mają wystarczająco dużo faktur i innych dokumentów, aby zapewnić pracę księgowej. Czy takie rozwiązanie sprawdza się w przypadku większych firm? Powierzając prowadzenie księgowości biuru rachunkowemu nie trzeba ponosić kosztów wynagrodzenia dla pracownika, narzutów na wynagrodzenie i wyposażenia stanowiska. Koszty zakupu programu księgowego pozostają po stronie biura rachunkowego. Trzeba mieć jednak na uwadze, że usługi księgowe wycenione są dosyć wysoko w przypadku większych przedsiębiorstw, które prowadzą pełną księgowość. Miesięczna faktura może opiewać nawet na kilka tysięcy złotych, w zależności od ilości dokumentów, ewentualnych kontroli organów skarbowych, a także innych wytycznych zawartych w umowie. Plusem jest to, że koszty księgowe są kosztami podatkowymi obniżającymi podatek dochodowy do zapłaty. Przedsiębiorca ma również prawo do odliczenia podatku VAT. Ponadto klienci biura rachunkowego często mogą liczyć na poradę w kwestiach finansowych w szczególności, jeśli biuro prowadzone jest przez doradcę podatkowego. Niestety, nie wszystkie biura zatrudniają pracowników z wysokimi kwalifikacjami, co może przełożyć się na błędy w księgowaniu i rozliczaniu podatków. Dodatkowo księgowa przydzielona do prowadzenia naszej firmy może zrezygnować z pracy, zatem czekać nas mogą częste zmiany osoby prowadzącej finanse. Bogata oferta biur rachunkowych działających na rynku pozwala jednak wybrać każdemu przedsiębiorcy usługę odpowiednią dla siebie. 

Rozwiązanie mieszane

Część przedsiębiorców preferuje rozwiązanie, które łączy w sobie oba sposoby prowadzenia księgowości. Zatrudniają oni księgową przy jednoczesnym powierzeniu pewnych kwestii biuru rachunkowemu. Współpraca ta zwykle działa na takiej zasadzie: księgowa w firmie wykonuje wszystkie potrzebne operacje, natomiast sporządzaniem deklaracji podatkowych zajmuje się biuro rachunkowe. Co więcej, zwykle jest ono także odpowiedzialne za sporządzenie sprawozdania finansowego i zamknięcie ksiąg na koniec roku. Decydując się na takie rozwiązanie trzeba mieć na uwadze, że nie wszystkie biura rachunkowe podejmują się obowiązków księgowych w ograniczonym zakresie, ponieważ nie zawsze im się to opłaca. Sprawy podatkowe są bowiem jednymi z najtrudniejszych i najbardziej odpowiedzialnych w całej księgowości https://rachunkowebiuro.szczecin.pl. Aby prawidłowo sporządzić deklaracje często najpierw trzeba sprawdzić poprawność dokonanych księgowań, czym przecież zajmuje się inna osoba. Wszystko zależy więc od ceny, jaką uda się wynegocjować z biurem rachunkowym. Z drugiej strony, w przypadku wysokich kosztów narzuconych przez biuro rozwiązanie to może nie odpowiadać samym przedsiębiorcom, przez co muszą oni wybrać pomiędzy własną księgową a biurem rachunkowym. Bardzo ważna jest także współpraca obu stron, ponieważ księgowanie, a następnie składanie deklaracji podatkowych to cały proces. Aby doprowadzić go do końca każda strona powinna wykazywać chęć wzajemnej pomocy, oczywiście w zakresie swoich obowiązków. 

 

Kawa jest przez wielu uważana za „napój bogów” – i wcale tutaj nie przesadzamy. Wielu ludzi nie wyobraża sobie rozpoczęcia dnia bez niej, a dla dużej części społeczeństwa dwie jej filiżanki dziennie to absolutny standard. Nie bez powodu coraz częściej jest wprowadzana również do firm – kawa do firmy wprowadza dużo spokoju, więcej motywacji, koncentracji i zaangażowania wśród pracowników. Jeżeli więc jesteśmy przedsiębiorcami, jej wprowadzenie może być najlepszą inwestycją we własny biznes. Na jaki jej rodzaj się jednak zdecydować i jakich wymiernych korzyści płynących z jej wprowadzenia możemy oczekiwać? https://e-szop24.pl

Rodzaje kawy – na jaki warto się zdecydować?

Kawa do firmy to niekoniecznie profesjonalny ekspres za kilkanaście tysięcy, na który mniejsze przedsiębiorstwa po prostu nie są sobie w stanie pozwolić. Stopień inwestycji w dużej części zależy od rodzaju kawy, na który finalnie się zdecydujemy. Mamy trzy opcje:

  • kawa ziarnista – kupowanie kawy w ziarnach, a następnie jej mielenie jest w stanie wypełnić nasze biuro nietuzinkowym zapachem, a jednocześnie pozwoli nam zadbać o jakość kawy (można go określić właśnie po ziarnach); tak naprawdę jednak wymaga od nas ekspresu, który tym mieleniem się zajmie – ten z kolei potrafi być naprawdę drogi;
  • kawa sypana – kawa sypana to taka, której ziarna uległy już zmieleniu – wykorzystujące ją ekspresy są znacznie tańsze, a kawa zachowuje swoje pełnię swoich właściwości;
  • kawa rozpuszczalna – w przypadku tej kawy nie musimy wprowadzać do naszej firmy ekspresu – tak naprawdę jednak kawa ta przez wielu uważana jest za nieco gorszą, przede wszystkim ze względu na niższą zawartość kofeiny; to jej z kolei przypisuje się najwięcej korzyści przypisywanych kawie; o ile jest ona więc rozwiązaniem bardzo ekonomicznym dla próbujących oszczędzić na wszystkim mniejszych przedsiębiorstw, z pewnością jego budżetowość przekłada się na efekty.

Najchętniej wykorzystywaną przez firmy opcją jest zainwestowanie w solidny ekspres. Wszystko za sprawą tego, że pozwala on na znacznie szybsze przygotowanie napoju, niż w przypadku jego braku. Umożliwia też uniknięcie niepożądanych wypadków (na przykład tych ściśle związanych z samodzielnym zalewaniem kawy wrzątkiem), ale też prowadzi do większego zadowolenia pracowników. Jak bowiem udowodniono, pochodząca z ekspresu kawa do firmy daje pracownikom więcej radości i przyczynia się do bardziej pozytywnej opinii pracowników na temat ich pracodawcy. 

Korzyści z wprowadzenia kawy do firmy

Skoro wybór rodzaju kawy, jaki wprowadzimy do naszej firmy mamy już za sobą, musimy mieć świadomość tego, jakie korzyści płyną z wprowadzenia jej do codziennego życia biznesowego naszych pracowników. Do tych głównych należą między innymi:

  • redukcja stresu – już sam zapach kawy pozytywnie wpływa na dobry nastrój – udowodniono też, że napój ten redukuje stres, obecny w większości firm;
  • zapobiega depresji – kawa zwiększa produkcję serotoniny i dopaminy – substancji, którym przypisuje się odpowiedzialność za samopoczucie; sprawia to, że spożywające kawę osoby są mniej podatne na stany depresyjne;
  • poprawa koncentracji – kawa sprawia, że poprawia się nasza koncentracja, ale i przy okazji czas reakcji, czujność, umiejętność kojarzenia faktów i logiczne myślenie; każdy z tych aspektów jest niezwykle ważny w pracy zawodowej!
  • zastrzyk energii – kawę każdy kojarzy z solidnym kopem energetycznym – nic więc dziwnego, że jest spożywana z samego rana; pobudza i zachęca do działania, a wprowadzając ją do firmy mamy pewność, że również Ci „zasypiający” będą mogli skorzystać z tej jej właściwości;
  • zapobieganie wielu chorobom – kawie przypisuje się wiele właściwości pro-zdrowotnych; zapobiega wielu rodzajom nowotworów, chroni przed chorobą Parkinsona, zwiększa produkcję antyoksydantów, poprawiając ogólną kondycję organizmu; u pracowników oznacza to lepsze zdrowie, co z kolei przekłada się na większy, niepohamowany chorobami zapał do pracy.

Wspomniane przez nas powyżej korzyści to jednak nie wszystko. Dzięki regularnemu spożywaniu kawy pracownicy szybciej spalają tłuszcz i mają więcej energii do ćwiczeń, co poprawia ich wydolność treningową. Udowodniono też, że kawa poprawia sprawność seksualną, zmniejsza ból mięśni oraz wydłuża życie i choć wszystkie spośród tych rzeczy nie wpływają bezpośrednio na pracę, sprawiają, że ludzie są szczęśliwsi i bardziej zadowoleni. To z kolei na pewno rzutuje na to, jak zachowują się w miejscu pracy – nie bagatelizujmy, ale inwestujemy w ich zdrowie, a na pewno nam się to opłaci! https://e-szop24.pl/podkategoria,157,DLA-FIRM-Napoje.html

Podsumowanie

Wprowadzenie czegoś takiego, jak kawa do firmy jest w stanie przynieść wiele dobrego – nie tylko nam, pracodawcom, ale też samym pracownikom. Z naszej perspektywy zwiększy się efektywność działania naszych podwładnych, ich koncentracja i zaangażowanie w pracę. Z ich strony z kolei poprawi się ich zdrowie, ale też samopoczucie – będą łatwiej spalać tłuszcz, lepiej się wysypiać i po prostu efektywniej funkcjonować. Jeżeli więc jeszcze nie zainwestowaliśmy w coś takiego, jak kawa do firmy, najwyższy czas, by to zrobić!

 

Oznakowanie regałów w magazynie służy nie tylko lepszemu rozeznaniu się w rozlokowaniu towaru, ale przede wszystkim bezpieczeństwu pracujących tam ludzi. Obowiązkiem pracodawcy, który zatrudnia pracowników w powierzchniach magazynowych jest zapewnienia takiego oznakowania regałów, aby pracownik nie miał wątpliwości, że regały wytrzymają dany ciężar. Przepisy wymagają oznakowania regałów w zakresie dopuszczalnego obciążenia. Nie ma przepisów bhp, które określałyby, jak ma wyglądać oznaczenie regałów, ale  istnieje pewien wypracowany katalog dobrych praktyk w tym zakresie.

 

Profilaktyka wypadków

 

Prawidłowe oznakowanie obciążenia regałów magazynowych jest ważną częścią profilaktyki z zakresu bezpieczeństwa pracy na terenach powierzchni magazynowych. Od pracodawcy wymaga się, aby chronił życie oraz zdrowie swoich pracowników i zapewnia bezpieczne warunki pracy. Bezwzględnym wymogiem w magazynie jest, aby masa składowanego towaru nie przekraczała dopuszczalnego obciążenia regału.  Pracodawca odpowiada za przestrzeganie zasady, że masa całego składowanego towaru łącznie z ciężarem regałów nie może przekroczyć dopuszczalnej masy obciążenia podłóg i stropów. Oznakowanie obciążenia regałów magazynowych musi być czytelne i wywieszone w odpowiednim miejscu. Producenci regałów dokładnie określają dopuszczalne obciążenie i dołączają oznakowanie regału. Wystarczy je umieścić w widocznym miejscu i wymogi bezpiecznej pracy w magazynie zostaną spełnione. Oznakowanie obciążenia regałów magazynowych powinno być umieszczone już na etapie montowania regałów, zanim magazyn zacznie swoją pracę. Bez porozumienia z producentem treść tabliczek nie może być zmieniona

 

Regały starszego typu

 

Nie wszystkie magazyny są nowe. Magazyny mają swoje lata i stoją  w nich wiekowe regały, które nie mają oznaczeń dotyczących obciążenia.  W takiej sytuacji pracodawca musi dokładnie przejrzeć dokumentację otrzymaną przy zakupie, znaleźć informację o maksymalnym obciążeniu regału. Musi taką informację wywiesić, w taki sposób, aby była widoczna dla pracownika. Oznakowanie obciążenia regałów magazynowych nie może być podane z wraz innymi danymi regału, np.: rokiem produkcji. Jeżeli takiej informacji brakuje w dokumentach regału, pracodawca musi zlecić badania obciążenia regału albo wymienić regały.

 

Etykiety towarowe

 

W magazynie jest dużo towaru różnego typu. Ważne jest prawidłowe oznaczenie składowanych rzeczy, aby nikt nie pomylił towaru podczas wydawania. Odpowiednie oznakowanie regałów magazynowych poprawia organizację pracy w magazynie.

W oznakowaniu regałów magazynowych ważne jest, aby etykiety i szyldy były widoczne dla oka, a w przypadku etykiet z  kodem kreskowym, aby można było odczytać kod skanerem. Elementy oznakowania regałów magazynowych powinny być trwałe  i odporne na takie czynniki jak: uderzenia, czyszczenie, ściąganie. Oznakowanie musi być wymienialne w przypadku zmiany towaru w magazynie lub sklepie. Jako oznakowanie regałów magazynowych znakomicie sprawdzają się  etykiety regałowe. Są uniwersalne, występują w wersji naklejkowej lub magnetycznej. Aby zabezpieczyć etykiety przed oderwaniem można użyć uchwytów na etykiety. Wykonane są z przeźroczystego PCV i są czytelne dla skanerów. W zależności od modelu mocuje się za pomocą dwustronnego paska klejącego, magnesu lub haczyków. W dużym magazynie sprawdzają się szyldy, które informują pracownika, jaki towar jest ułożony w danej części magazynu. Duże litery są widoczne z większej odległości. W magazynie przydadzą się także tablice z numeracją regałów.

 

Kary za nieprawidłowe oznakowanie regałów

 

W magazynie obowiązkowym oznakowaniem jest oznakowanie obciążenia regałów magazynowych. Za niespełnienie tego wymogu, Inspekcja Pracy może wydać decyzję o rygorze natychmiastowej wykonalności i zażądać uzupełnienia braku w oznaczeniach. Konieczne są regularne kontrole regałów i ich konserwacja. Regularne kontrole, np.: cotygodniowe lub comiesięczne umożliwiają szybkie wychwycenie uszkodzeń i naprawę tych elementów. Przy kontroli systemu składowania sprawdza się również czytelność wszystkich tabliczek informacyjnych. 

 

Znakowanie regałów magazynowych ma dwa cele: zapewnienie bezpieczeństwa w magazynie i usprawnienie działania magazynu. Najważniejszą zasadą jest przestrzeganie wszystkich zaleceń producenta odnośnie obciążenia regałów, ich kontroli i wymiany uszkodzonych elementów. Przy regałach powinni pracować ludzie mający odpowiednie przeszkolenia.  Bezpieczną pracę w magazynie zapewniają także regularne szkolenia pracowników i troska kierownictwa o przestrzeganie zasad BHP. Duże znaczenie dla bezpieczeństwa pracy w magazynie mają takie czynniki jak: oświetlenie i odpowiednie ogrzewanie powierzchni magazynowych oraz wentylacja pomieszczenia. Oprócz regałów w magazynie trzeba oznakować takie miejsca jak: miejsca załadunku i rozładunku, miejsca paletowe i ciągi komunikacyjne. Nie ma ważniejszej wartości niż bezpieczeństwo pracujących w magazynie ludzi i powierzonego towaru przeznaczonego do dalszej sprzedaży.

Lada sklepowa

Stale rośnie świadomość związana z tym, że światło, meble, kolory i faktury mają ogromne znaczenie w marketingu. Dlatego lady sklepowe w nowoczesnych punktach handlowych są delikatnie podświetlone białymi lub kolorowymi paskami led, przestrzeń wypełniają ciekawe kształty, a całość jest często bardzo przytulna lub wręcz przeciwnie — minimalistyczna. Skupienie się na tych wszystkich elementach w trakcie procesu aranżacji ma spore znaczenie dla późniejszego postrzegania naszej marki przez klienta. Warto zainwestować czas i pieniądze nie tylko w solidny remont i doprowadzenie podstawowych przyłączy prądowych, wodnych i klimatyzacyjnych, ale też w wysokiej jakości inne prace wykończeniowe. Otwierając sklep z nietuzinkową odzieżą, oprócz rewelacyjnego towaru, trzeba zadbać również o inne aspekty biznesu, które przyciągną spojrzenia kupujących.

Lady sklepowe i meble wysokiej jakości

Lada sklepowa

Lada sklepowa

Im bardziej elegancki lokal z modą damską lub męską, tym mocniej ekskluzywne wykończenie wnętrz. Zastosowanie najprostszych, białych płyt MDF matowych, rysującego się pleksi zamiast szkła lub najprostszego gresu w miejsce kamienia i eleganckiego dywanu sprawi, że sklep będzie wyglądał jak tania sieciówka. Warto zainwestować również w lady sklepowe do butiku z prawdziwego zdarzenia. Ideałem byłoby lite drewno, lecz obecnie na czasie są elementy gięte oraz wykonane na wysoki połysk. Takie wyposażenie idealnie łączy się w parę z wysokiej jakości ubraniami, prezentowanymi na wieszakach.

Świadomość dobrego marketingu

Działania marketingowe w eleganckich miejscach przede wszystkim nie powinny być nachalne. Wszelkie akcje organizuje się dyskretnie, z niemalże podprogowym przekazem docierającym do klienta z dopracowanych stanowisk sprzedażowych. Bardzo ważnym ogniwem jest w tym zadaniu spójna identyfikacja wizualna, niespreparowana w sposób krzykliwy, ale raczej gustowny. Bardzo dobrze w tych warunkach odnajdują się wszelkie elementy minimalistyczne, pobudzające świadomość, lecz nie przepełniające umysłu nadmiarem informacji.

Meble również są istotną częścią całego zadania. Lady sklepowe https://kreo-market.pl/produkty/stoiska-handlowe/ powinny być przede wszystkim czyste i wolne od rozrzuconych rzeczy i innych form bałaganu. Na wieszakach obowiązkowy jest ład, szybki dostęp do pełnej rozmiarówki i wszystkich oferowanych fasonów. Oczywiście całość powinna „mieć czym oddychać”, czyli rozmieszczenie ma być ergonomiczne również pod względem ilościowym.

Najważniejsze jest światło

W butiku bardzo ważną rolę odgrywa to, jak poszczególne strefy są doświetlone. Najczęściej większość prac w tym zakresie wykonuje się za pomocą żarówek z wąskim, punktowym snopem światła. Ich moc powinna być adekwatna do przestrzeni i oczekiwanych efektów. Największym problemem jest, gdy lady sklepowe, miejsca ekspozycji, witryny i inne ważne punkty są niedoświetlone. Moc, jaką powinno się przeznaczyć na metr kwadratowy, jest z góry określona w widełkach adekwatnych do obszaru zastosowań. Inna dla zaplecza, witryn, przejść i przestrzeni usługowej.

Również barwą można uzyskać ciekawe efekty. Przykładowo w betonowym wnętrzu dobrze sprawdza się światło zimne. Natomiast przy ciemnych, czarnych fakturach, idealnie jest dokonać ocieplenia za pomocą jak najbardziej żółtego światła. Z kolei lady sklepowe do butiku powinny być łączone z temperaturą neutralną. Takie zabiegi sprawiają, że klient ma najdogodniejsze warunki do zapoznania się z towarem. Dlatego o właściwym doborze lamp nie można zapominać także w przymierzalniach, gdzie konsument podejmuje najważniejsze decyzje — te związane z wydawaniem pieniędzy.

Klucz do sukcesu? Właściwe ułożenie!

Meble i inne dodatki wpisane we wnętrze nie mogą stwarzać poczucia chaosu. W takich przestrzeniach odwiedzający nie czują się dobrze, nie potrafią się odnaleźć, a ich zainteresowanie powrotem w przyszłości spada niemal do zera. Przy nieprawidłowym ułożeniu nie jesteśmy też w stanie z należytą ekspresją wyeksponować towaru, dlatego przemyślana taktyka zapełniania dostępnego miejsca wystawienniczego jest tak istotna.

W każdym butiku ugruntowaną rolę mają też lady sklepowe. Ich obecność we właściwym miejscu powinna klienta bezproblemowo doprowadzić do ostatniego przystanku w trakcie wizyty, czyli do kasy. Bardzo źle dzieje się w momencie, gdy kupujący, wychodząc z przymierzalni z gotowym do zakupu ubraniem, musi szukać stanowiska kasjerskiego. Nieintuicyjne rozłożenie przestrzeni w obrębie lokalu powoduje, że konsument może poczuć się zagubiony. Ważne jest, aby takie negatywne uczucia nie towarzyszyły procesom zakupowym, a wystrój i ergonomia wnętrza ma na nie duży wpływ.

Podążając za trendami, warto przyjrzeć się realizacjom w innych sklepach. Inspiracja jest bardzo ważnym czynnikiem zarówno w architekturze, jak i przy wystroju wnętrz. Odpowiedni dobór surowców, faktur, kolorów i światła nie zagwarantuje jeszcze wymarzonych wyników sprzedażowych, ale za to znacząco zwiększy możliwość na ich polepszenie. W efekcie warto pamiętać o najważniejszym szczególe: lady sklepowe, regały i przymierzalnie powinny być schludne i zadbane, aby zarówno pracownicy czuli się dobrze w swoim miejscu pracy, jak i klienci podczas zakupów.

Sklep z tkaninami

Jeśli profesjonalnie zajmujesz się szyciem z pewnością orientujesz się, jakie materiały są najlepsze do szycia poszczególnych części ubrań. Czy wiesz jednak, jakie włókna służą wypoczynkowi nocnemu? Szycie pościeli i piżam rządzi się swoimi prawami, a ich złamanie może być prostą drogą do odstraszenia klientów. Dziś radzimy, z jakich materiałów szyć, aby twoja pościel była przyjazna dla skóry i zyskała całe grono zwolenników wśród klientów i gdzie znaleźć sklepy z tkaninami, które pozwolą nabyć najlepsze tkaniny.

Sklep z tkaninami naturalnymi

Pościel wykonana z naturalnych materiałów umożliwia odpowiednią wentylację, dzięki czemu w czasie snu odpoczywa prawdziwie całe ciało, a śpiące pod nią osoby nie pocą się. A wiadomo, że pot to świetna pożywka do rozwoju bakterii chorobotwóczych. Dzięki odpowiedniemu doborowi rodzaju tkaniny możesz mieć pewność, że klient będzie zadowolony nie tylko z dotyku pościeli na skórze, ale też z jej funkcji zdrowotnych.

Od rodzaju użytej tkaniny zależą wrażenia dotykowe – chłodu, przytulności, miękkości, ale i estetyczne: nawet wybierając identyczny wzór o takim samym kolorze, całkiem inny efekt osiągniemy na adamaszku, a inny na jedwabiu. Różnice sięgają również portfela, bo nie sposób porównać poczciwej ciepłej flaneli z satyną jedwabną, czy kaszmirem. 

ZOBACZ:

 

Tkaniny eko na pościel – w jakich sklepach z tkaninami je zdobyć?

Sklep z tkaninami

Sklep z tkaninami

Trendy eko zawędrowały również do mody pościelowej. Warto tą modę podpatrywać, jeśli chcemy mieć wielu klientów i nie tracić starych. W przypadku profesjonalnych szwalni warto zaopatrywać się w materiały w jednym, dobrym sklepie z tkaninami. Po kilku wizytach możemy otrzymać od sprzedawcy możliwość przyznawania rabatów, na które nie mogą liczyć osoby nie będące stałymi klientami danej marki.

Wyznawcy trendu eko często wybierają pościel lnianą. Przewiewny len równocześnie dobrze izoluje przed chłodem, dzięki czemu sprawdzi się przez cały rok. Antystatyczny i antyalergiczny, na ogół dobrze znosi pranie nawet w wysokich temperaturach, niestety ma jedną wadę – gniecie się i kiepsko prasuje. Choć wysokiej klasy, odpowiednio przygotowana tkanina dużo mniej, niż pamiętają to nasze babcie.

Wybór wielu osób pada też na pościel wykonaną z czystej wełny. Wełniana pościel jest jedną z najbardziej luksusowych. Wbrew pozorom sprawdza się nie tylko w czasie zimnych nocy, podczas których wyjątkowo dobrze chroni przed chłodem, ale również w cieplejsze, dzięki bardzo dobrej wentylacji. Wełna dostosowuje się do temperatury ciała. Polecana jest osobom z dolegliwościami reumatycznymi, które łagodzi, a także alergikom, ze względu na to, że nie przyciąga kurzu. Najbardziej popularną tkaniną wełnianą jest delikatny kaszmir.

A dla alergików – mikrofibra

Częste zapytania w sklepach z tkaninami dotyczą materiałów, które są szczególnie polecane alergikom. Tkanina syntetyczna o wysokich walorach użytkowych to mikrofibra (mikrofaza), ze względu na specyfikę wykonania z mikrowłókien, nie tylko jest miła w dotyku, ale też nie zaburza procesu oddychania skóry, nie podrażnia, co więcej, posiada właściwości antyalergiczne i antybakteryjne. Hamuje rozwój roztoczy, które przez tę barierę nie przenikają do poduszek i kołder. Polecana dla alergików. Jest też materiałem trwałym i ładnym, nie wymagającym prasowania ani prania w wysokich temperaturach, dającym możliwości osiągania nietuzinkowych efektów kolorystycznych i wzorniczych.

Materiały, z których możesz uszyć pościel

Istnieje wiele materiałów, które znajdziesz w sklepach z tkaninami i które świetnie nadają się do szycia pościeli – eko, dla alergików czy dla miłośników klasycznych włókien. Przedstawiamy spis najczęściej wybieranych materiałów, które dzięki swoim właściwościom mogą się świetnie sprawdzić podczas szycia pościeli.

 

Perkal – gładka tkanina o splocie płóciennym. Gruba, trwała, jednak wymagająca prasowania ze względu na specyficzna strukturę


Flanela tkanina ciepła, lekka i miękka, z charakterystycznym meszkiem. Odporna i trwała, ale czasem w praniu może się skurczyć, a po większej ilości prań może się mechacić;

Satyna może być jedwabna i wtedy jest chłodniejsza, albo bawełniana, nieco cieplejsza w dotyku. Najlepiej nadaje się na pościel letnią, a o jej uroku przesądza delikatny połysk;

Kora nie gniecie się i nadaje do użytku przez cały rok, jest też raczej niedroga; minusem może być pewna szorstkość w dotyku;

Adamaszek bawełniany lub jedwabny, gruby i trwały materiał z efektownym połyskliwym wzorem;

Dżersej wełniany lub z bawełny. Splot – jeśli jest gęsty – będzie tkaniną dobrą jakościowo i trwałą

 

ZOBACZ WIĘCEJ:

 

Jedną z najlepiej rozwijających się branż, które utrzymują stałą pozycję na rynku, jest transport towarów. Ogromna liczba przedsiębiorców stara się wzbogacić swoją ofertę w usługi spedycyjne. Dotyczy to zarówno przewozu towarów na terenie Polski, jak i poza granicami naszego państwa. To właśnie w tym miejscu każdy biznesmen powinien zadać sobie pytanie, jakie ubezpieczenie  firmy logistycznej jest najkorzystniejszym rozwiązaniem? Czy istnieją propozycje umożliwiające lepsze rozwinięcie swojej działalności? Wielu specjalistów twierdzi, że opłacalnym i racjonalnym jest zainwestowanie kapitału w odpowiednie dla swoich potrzeb polisy. Warto jednak zastanowić się, jakie spośród dostępnych opcji są w stanie sprostać oczekiwaniom konkretnego Klienta.

Ubezpieczenie firmy logistycznej – Dlaczego jest ono koniecznością?

Każdy biznesmen rozpoczynający działalność logistyczną, w której ma on pełnić rolę jej właściciela, ma wiele powodów, dla których powinien zadbać o odpowiednie zabezpieczenie posiadanych przez siebie dóbr. Mowa w tym przypadku jest przede wszystkim o samochodach, towarach znajdujących się pod jego opieką, a także zatrudnianych pracownikach. W związku z tym, niezwykle ważną informacją wydaje się fakt, że prawidłowo wybrane ubezpiecznie firmy, jest równoznaczne z umożliwieniem sobie prawa do roszczenia zwrotów kosztów powstałych wskutek wszelkich zdarzeń, mających miejsce w czasie realizowania zleceń, których skutki były negatywne lub tragiczne.

Oznacza to, że decyzja o wykupieniu polisy ubezpieczeniowej jest jedną z najbardziej skutecznych form zabezpieczenia swojej działalności gospodarczej przed utratą środków finansowych. Jest to sposób na pokrycie wszelkich uszczerbków na firmowym budżecie powstałych np. w wyniku zniszczenia lub kradzieży powierzonych towarów.

Najlepsze opcje dla przedsiębiorców, czyli jakie?

Gama pakietów ubezpieczenia firm, które oferują Towarzystwa Ubezpieczeniowe, jest ogromna. Klienci biznesowi bez trudu są w stanie dostosować odpowiednie rozwiązanie do swoich potrzeb i oczekiwań. Pozostaje jednak pytanie o to, które spośród dostępnych propozycji najlepiej sprawdzą się w przedsiębiorstwach zajmujących się transportowaniem towarów? Jako najciekawsze z nich, warto wymienić:

  • ubezpieczenie firmy OCP, czyli prawo do wykupu takiej opcji mają jedynie te przedsiębiorstwa, które zajmują się zarobkowo spedycją towarów. Warto w nie zainwestować m.in ze względu na to, że niektórzy kontrahenci wymagają, aby firmy współpracujące z nimi je posiadały, ale także dlatego, że stanowi ono rodzaj skutecznego zabezpieczenia działalności na wypadek uszkodzenia, kradzieży lub zniszczenia pojazdu;
  • OC, czyli firmowe ubezpieczenie z zakresu odpowiedzialności cywilnej. Pakiet tego typu ma dość ogólny charakter, jednak z jego założeń wynika, że chroni on przedsiębiorstwo na wypadek wyrządzenia szkód przez osoby trzecie, lub nawet pracowników firmy;
  • ubezpieczenie dla pracowników przebywających w podróży służbowej – w jego ramach, osoby zatrudnione w firmie zyskują gwarancję zwrotu kosztów leczenia w podróży krajowej i zagranicznej, OC, NNW, a także wsparcie assistance, które jest pomocne np. w przypadku kradzieży lub zagubienia dowodu osobistego tudzież paszportu i wynikającej z tego konieczności wyrobienia nowych dokumentów.

Dbanie o interesy firmowe

Ubezpieczenie firmy logistycznej jest ważnym elementem działalności i nie należy go bagatelizować. Nigdy nie mamy pewności, kiedy zajdzie potrzeby skorzystania z opcji posiadanego pakietu. Zrezygnowanie z takiej formy zabezpieczenia jest równoznaczne z podejmowaniem ogromnego ryzyka finansowego. Każdy przedsiębiorca powinien mieć na względzie przede wszystkim dobro swoich interesów, a więc także chronienie budżetu przed następstwami zdarzeń losowych, takich jak nieszczęśliwe wypadki czy kradzieże. Ubezpieczenie to przede wszystkim zapewnienie sobie bezpieczeństwa firmowych pieniędzy w sytuacjach tego typu, co jest niezbędnym elementem prawidłowego rozwijania przedsiębiorstwa.

Zanim decyzja o wybraniu ostatecznego pakietu ubezpieczenia firmy zostanie podjęta, warto skorzystać z porady specjalisty. Taka osoba będzie w stanie przedstawić korzyści płynące z poszczególnych rozwiązań i zdoła dobrać najlepszą propozycję dla konkretnego klienta. Dzięki pomocy takiej osoby możemy w bardzo pozytywny sposób wpłynąć na finanse firmy.

Niektórzy właściciele działalności gospodarczych samodzielnie wybierają pakiety ubezpieczeniowe. Nie zawsze jednak jest to dobrym pomysłem, ponieważ w wielu przypadkach osoby te popełniają liczne błędy, które mogą mieć negatywne skutki. O wiele lepiej jest wesprzeć się na zdaniu firm zajmujących się organizowaniem ubezpieczeń dedykowanych dla przedsiębiorstw logistycznych. Dzięki współpracy z nimi zyskuje się gwarancję dobrze wykonanej pracy i można być pewnym, że firmowy budżet jest odpowiednio zabezpieczony. Od tego momentu należy skupić się jedynie na kwestiach związanych z dalszym rozwojem działalności.

Obecne czasy niejako wymuszają na przedsiębiorcach zajmujących się transportem towarów, aby posiadali oni ubezpieczenie OCP przewoźnika. Choć polisa tego typu wciąż nie jest obowiązkiem, to w praktyce już dawno stała się koniecznością. OCP to swoisty rodzaj gwarancji bezpieczeństwa zarówno dla wykonawcy, jak i zleceniodawcy. Jest to skuteczna ochrona przed następstwami nieszczęśliwych wypadków, kradzieżami oraz innymi wydarzeniami losowymi o negatywnym skutku. Towarzystwa ubezpieczeniowe oferują wiele korzystnych rozwiązań i starają się jak najbardziej sprostać oczekiwaniom poszczególnych kontrahentów. Wybierając takie świadczenia, trzeba poświęcić im dużo uwagi. To niezwykle ważne, aby zdecydować się na najbardziej odpowiednie warunki. Należy jednak pamiętać, że ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej dla przewoźników zawsze powinno stanowić priorytet w podobnych rozważaniach.

OCP przewoźnika – Co to właściwie jest?

OCP to po prostu ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej przewoźnika. Polisy tego typu są skierowane do wszystkich przedsiębiorców, którzy świadczą usługi w postaci transportu drogowego towarów. Dotyczy ono zarówno firm działających w ruchu krajowym, jak i zagranicznym. Przewożenie towarów ma cel zarobkowy, a OCP przewoźnika pozwala na zwiększenie poczucia bezpieczeństwa dla kierowcy oraz podmiotu zlecającego. Jest tak, ponieważ polisa pokrywa wszelkie straty powstałe w wyniku kradzieży powierzonych artykułów, uszkodzeń samochodu i wielu innych zdarzeń losowych generujących niespodziewane koszty.

Ubezpieczenie OCP można uzyskać na podstawie umowy zawartej pomiędzy przedsiębiorstwem transportowym a firmą ubezpieczeniową. Okres ważności takich dokumentów różni się między sobą ze względu na to, że warunki polisy każdorazowo są ustalane indywidualnie z każdym klientem. Posiadanie OCP nie jest wymogiem prawnym, ale kontrahenci firm transportowych zwykli zabiegać o wykonawców, którzy je posiadają. Można więc wysnuć wniosek, że polisa tego rodzaju stała się swoistym standardem w funkcjonowaniu przedsiębiorstw spedycyjnych i transportowych.

Jakie korzyści wynikają z posiadania OCP przewoźnika?

Polisa OCP to jedyny skuteczny sposób zapewnienia bezpieczeństwa świadczonych usług przez daną firmę. Ten rodzaj ubezpieczenia gwarantuje możliwość przeniesienia odpowiedzialności finansowej na ubezpieczyciela, jeśli dojdzie do niewykonania zlecenia lub nienależytego dopełnienia tej czynności. Wszelkie sytuacje tego typu są ściśle uregulowane przez akty prawne, które można znaleźć w:

  • Kodeksie Prawa Cywilnego;
  • Ustawie o Prawie Przewozowym i aktach wykonawczych;
  • Konwencji o Umowie Międzynarodowego Przewozu Drogowego Towarów.

OCP przewoźnika jest prawnym zapewnieniem kontrahentów o tym, że w razie gdyby wykonawca nie wywiązał się z powierzonego mu zadania, będą mogli ubiegać się o uzyskanie rekompensaty z tego tytułu. Dzięki założeniom tej polisy odpowiedzialność finansowa za wszelkie szkody zostaje przeniesiona na towarzystwo ubezpieczeniowe, z którym została zawarta umowa. Nie trudno dostrzec, że korzyści wynikające z OCP są dostępne zarówno dla przedsiębiorstw spedycyjnych i przewozowych, jak i ich klientów.

Kilka słów na temat kosztów

Nie ma stałych cen ustalonych dla ubezpieczeń OCP. Wszystko ze względu na fakt, że każdorazowo są one ustalane w indywidualny sposób. Wysokość składek jest uzależniona od kilku czynników. Na początku więc warto skonsultować się z pracownikami firmy ubezpieczeniowej i porównać ze sobą zaproponowane warunki w różnych placówkach. Jako najważniejsze kwestie wpływające na całość kosztów ubezpieczenia, warto wymienić m.in.:

  • sumę gwarancyjną polisy, czyli kwotę, na jaką opiewa ubezpieczenie OCP przewoźnika;
  • roczny dochód netto danej firmy spedycyjnej lub transportowej;
  • rodzaj transportowanych towarów.

Warto także wiedzieć, że kwota za polisę OCP nigdy nie musi być ostateczna. Klient ma prawo podjąć próbę jej negocjacji. Wszystko oczywiście po to, aby dostać jak najatrakcyjniejsze dla siebie warunki.  

Kiedy może dojść do redukcji ceny?

Redukcja ceny za ubezpieczenie OCP jest możliwa w sytuacjach, gdy przewoźnik składa deklarację, że będzie on ponosił część kosztów, jeśli dojdzie do sytuacji niewykonania lub nienależytej realizacji zamówionej usługi. Wówczas składka za polisę jest pomniejszana proporcjonalnie do tego, jak duży jest udział firmy transportowej w rekompensacie zaistniałej szkody.

Bardzo istotną kwestią jest, aby aby przewoźnik już na samym początku potrafił dokładnie określić swoje oczekiwania względem ubezpieczyciela. Oszczędzi to wiele czasu każdej ze stron. Często zdarzają się sytuacje, w których towarzystwa zajmujące się polisami odmawiają współpracy z klientami, którzy zajmują się transportem towarów niebezpiecznych oraz podwyższonego ryzyka. Z kolei te formy, które podejmują się ubezpieczania takich klientów, zwykły dyktować o wiele wyższe ceny składek za ubezpieczenie OCP przewoźnika. Decyzja o wyborze odpowiedniej polisy wcale nie jest prosta i dlatego powinna zostać gruntownie przemyślana.